8月12日至13日，省委组织部副部长、老干部局局长曹锦喜一行赴衢州调研老干部工作。他强调，要深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述，紧扣省委十五届七次全会部署要求，跳出老干部工作谋老干部工作，抓实抓细银发人才作用发挥后半篇文章，组织引导更多银发人才为中心大局赋能添彩。

在柯城区滨江社区，调研组现场考察银发人才助力基层治理工作，详细了解社区通过党建引领“邻里十八匠”银发志愿赋能社区融合治理的做法，实地走访雪儿梦爱心公益服务中心等服务阵地。曹锦喜强调，要持续建强“家、队、室”立体服务体系，主动融入三方协同共治，引导老同志在基层治理中的“关键小事”中精准发力。在明辉未来农业产业园，调研组深入调研银发人才助力共同富裕工作，详细了解银发人才与青年创业者结对帮扶，在技术指导、产业规划等方面发挥作用的情况。曹锦喜对衢州立足产业优势，创新推出“银助新农人”机制表示肯定。他指出，银发人才是推动乡村产业振兴的宝贵资源，要系统组织、精准对接、暖心保障，推动更多有专业特长的银发人才投身乡村，在产业发展、技术帮扶、人才培养上献智出力。

在常山县宋韵文化工作室和渡口未来社区，调研组深入银发人才服务中心，了解银发人才助力文化传承、“银领助力”与社会组织融合发展工作。曹锦喜指出，要突出党建引领，整合队伍、阵地等资源，强化品牌培育，发挥先进典型的示范引领作用，在体系化推进银发人才作用发挥上作出更多有益探索。在常山县“好邻居·银色家园”，调研组详细了解在阵地共建共用、适老化服务、助推银发经济等方面的具体举措。曹锦喜强调，要持续深化党建联建、阵地共享，建好用好银色家园，推动惠老助老工作再深化、再迭代。

期间，调研组一行还参加了全省关工委纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年暨“五老”宣讲示范活动。