今年以来，安吉县深入贯彻落实全国、全省老干部局长会议及全市老干部工作会议精神，采用“调研+座谈”形式，理思路、明重点、谋举措，围绕提升离退休干部党组织建设整体效能，以建好用好老党员“家、队、室”服务体系为重点，探索构建“阵地+队伍+品牌”三位一体离退休干部党建工作新格局。

“来了就是家”：

聚焦阵地，打造示范型老党员之家

深入全县离退休干部党支部开展调研，精准掌握党建学习活动阵地建设等情况。整合优质资源，依托银领驿站综合体、银色家园、养老服务中心、人才社区（产业<科技>园）、老干部活动中心（老年大学）等建立老党员之家，就近就便吸纳离退休干部党支部集中入驻。规范阵地党建要素，探索“四有”标准与“五联”机制，推动老党员之家标准化、集成化、开放化。比如，县水利局老党员之家，集成展示、陈列、教育、培训、交流、服务等功能，平时作为省级“三强六好”示范党支部——县水利局离退休干部党支部的固定阵地，同时也对属地递铺街道及其他部门离退休党支部预约开放，充分发挥多元化功能和价值。截至目前，全县培育建设示范性老党员之家5个。

“聚了就发光”：

聚焦动员，建立服务型老党员先锋队

鼓励部门、乡镇（街道）因地制宜成立“两山护航”“共富赋能”“睦邻调解”“文化传承”等系列老党员先锋队，按照“成熟一个、命名一个”的原则实施动态管理。探索制定老党员先锋队章程、设置与管理指南，加强县乡两级老党员先锋总队管理，县级总队重点协调部门管理的老党员先锋队，乡镇做好属地的先锋队管理。发挥县级总队统筹协调作用，推动部门与乡镇老党员先锋队开展党建联建，积极对接属地村社需求，推进银色服务向基层延伸。比如，昌硕街道绣岭社区针对流动党员与外来康养旅居老年人较多的情况，培育打造老党员先锋队，同步设立流动党员服务点，协同开展环保治理、天使义工、音乐疗愈、银龄护苗等特色服务项目。截至目前，全县培育老党员先锋队（含总队）39个。

“下沉显能手”：

聚焦品牌，培育专业型老党员工作室

以省级以上劳模、老科协成员、先进工作者等为重点对象，挖掘一批部门高层次、专业化银色人才，建立“65后”储备银色人才库。精准匹配基层多元化、专业化、特色化需求，坚持把阵地建在项目上、建在产业上，因地制宜指导培育梅道亮、潘永祁、盛阿伟、金水福等一批特色化老党员工作室。举办银青携手座谈会，发挥老党员工作室传帮带作用，围绕强城、兴村、融合三篇文章，推进银青携手助力乡村振兴工作。比如，地球卫士老党员工作室，由联合国“地球卫士奖”领奖代表裘丽琴带头组建，聚焦农文旅融合发展主线，服务入村新青年入乡发展，推动红山楂农场等传统农业项目转型升级，帮扶AT卡丁车、两山灯彩等产业项目10余个，帮助当地群众每户增收超6000余元。截至目前，全县指导培育老党员工作室30余个。