今年以来，湖州市委老干部局坚持上下联动，与金融机构、涉老服务场所等开展多跨领域合作，倾力打造阵地共用、资源共享、平台共建、服务共融的“银色家园”，让老同志获得感满满、幸福感满满、成就感满满。

聚焦政治领航 

打造“党建强、旗帜红”的中心阵地

在老同志集聚地成立“银领驿支部”，并就近入驻“银色家园”，以“支部+阵地”的新模式实现阵地使用率与支部活跃度的双向奔赴。如玉堂桥社区银领驿支部入驻吴兴区“一老一小”服务驿站后，吸引周边老同志前来开展活动。强化思想政治教育场所建设，设置离退休干部党员活动室、会议室、图书角等，并划分特定区域展示老同志学习活动成果，持续引导老同志听党话、跟党走，目前全市“银色家园”已为8千余名老同志提供学习场所。

聚焦惠老助老

打造“服务优、人心暖”的爱心阵地

各“银色家园”分别成立爱心服务小队，由银行专职人员、退休干部、青年志愿者等人员组成，为前来活动的老同志提供科学专业的优质服务。如安吉县安芯银耀俱乐部安排工作人员6人，每天轮流服务接待老同志。各“银色家园”还有机嵌入了银领驿站、老年学校等阵地资源，为老同志提供政治学习、“四就近”、老年教育等各类服务项目，切实搭建“集成式”、“一站式”服务场所。如长兴县银领乐活e站综合涵盖了6项老年服务功能，今年已有400名老同志受益。

聚焦作用发挥

打造“聚合力、促发展”的特色阵地

深入实施“银龄智库助力争先”工程，在“银色家园”内搭建银色人才工作站，吸纳老干部工作室、银领志愿服务队等团队入驻，将“银色家园”打造成银色人才“集聚地”。如南浔镇城南社区银色家园吸引10余位银色人才入驻。德清县“清”心家园积极探索“时间银行”运行机制，通过定期张贴志愿榜单、举办“垃圾分类宣传”专场志愿服务活动等形式为银色人才提供作用发挥契机，并在专门网点提供积分兑换服务，吸引更多银色人才参与德清建设。目前共有136名老同志参与志愿活动，115人已通过积分成功兑换服务。