近年来，省委老干部局强化党建引领，紧扣大局看、精准举措干、久久为功抓，持续推出一系列务实举措，有效发挥基层党组织战斗堡垒作用，构筑起党建与业务双融合、双促进、双提升的新格局，相关做法在“浙江机关党建”微信公众号上予以刊登。全文如下：

省委老干部局牢固树立“一切工作到支部、一切工作靠支部”的鲜明导向，突出以“头雁领航”带领“群雁齐飞”，以“系统施治”推动“长治长效”，以“固本培元”促进“强筋健骨”，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，努力以党建工作推动老干部工作高质量发展。

一、头雁领着群雁飞，解剖麻雀、重点突破。坚持领导带头深入支部，瞄准关键问题、找准关键环节，推动机关党建和业务工作深度融合。“一季一支部”把脉问诊。坚持问题导向，局领导一季度深入一个支部开展调查研究，参加支部学习活动，在谈心谈话中查实情、找症结，在总结经验、汇集智慧中商对策、赠良方。党建业务“双轮同轴转”。坚持党建和业务双融合，从政治上看业务，以业务讲政治，精准指导支部业务工作。局领导以普通党员身份参加支部主题党日活动，持续增强党建引领驱动力。攻坚破难“带着队伍干”。以上率下引领带动全局党员干部深入基层一线，凝聚起心系群众、真抓实干的合力。突出力量下沉、重心下移、服务下倾，推动“一老一小”惠民实事落地落细，切实以支部战斗堡垒作用激发队伍干事创业活力。

二、制度盯着愁盼出，系统施治、整体推进。坚持站位全局，系统思维、综合施治，从基础着手，严格要求基本组织、队伍和制度，在打牢基础、补齐短板上下功夫，进一步优化党务工作，提高党建工作水平。“编印指南”明标准。编印《机关党委（纪委）委员一本通》《党支部工作指南》，流程式细化任务要求，压实全面从严治党主体责任。突出阶段工作重点，下发党支部工作提示单，为支部工作提供务实、规范的引导。“精准画像”强指引。树立大抓支部的鲜明导向，突出“抓两头带中间”，推广先进、转化后进、提升一般，探索修订“党支部工作精准画像评价办法”，构筑起管根本、利长远、重实效的评价机制，带动党建工作全面提升。“优化评议”问实效。聚焦支部书记述职评议深入性不够、针对性不强等问题，开展“一支部一评议”，切实增强评议的实效性，根据述职评议情况，谋划次年机关党建工作新思路，实现精准定位、靶向破题。

三、举措奔着质效去，强劲动能、激发活力。突出固本培元，以品牌、文化、监管为引领打造持续发展的良好局面。打造党建品牌矩阵强引擎。围绕“别样常青红”总品牌，组织引领局机关各支部和各市委老干部局协同发力，构建“1+9+11+N”机关党建品牌矩阵。坚持全局、全省“一盘棋”，以深化品牌矩阵建设为牵引，联动点亮全域党建品牌“红地图”。深化勤廉文化建设强自觉。积极向全系统征集勤廉文化关键词和内涵，总结提炼出以“忠诚担当、知责明责、以人为本、勤廉并重、实干实效”为核心词的内涵阐释。构建监督执纪闭环强保障。制定实施机关纪委工作闭环机制，推行“双清单四报告”，深化节前和每周廉政提醒，围绕“全周期管理”“全链条体系”，强化事前预防与事中、事后监督，确保教育、监督、执纪互融互促形成良性循环。