近期，省委老干部局组织工作组，结合慰问易地安置离休干部、考察调研等契机，实地学习考察了部分省（区、市）老干部工作和关心下一代工作。为做好学习考察“后半篇文章”，进一步凝聚思想共识，明确努力方向，把学习考察成果转化为推动工作创新发展的新思路新举措，8月26日，省委老干部局召开外出学习考察成果交流会，省委组织部副部长、老干部局局长曹锦喜主持并讲话。

会上，各位局领导结合外出学习考察的所见所闻、所思所悟，围绕“学什么、悟什么、做什么”主题，交流分享外省（区、市）老干部工作和关心下一代工作的特色亮点、经验做法，并就下步做好学习转化工作提出意见建议。

曹锦喜指出，结合走访慰问易地安置离休干部，开展学习考察活动，是学经验、知不足、明方向的有效载体，是一次对自身工作的全面检视，更是在全面深化改革大背景下的思维碰撞、视野拓展和思路更新，要总结和利用好学习考察成果，拉高标杆、争先实干，推动各项工作向更宽领域、更深层次、更高水平迈进。

曹锦喜强调，要把转化学习考察成果与贯彻落实党的二十届三中全会、省委十五届五次全会精神相贯通，扎实推动各项工作改革创新。一是认知上可以自信自豪，但不能自负自满。要进一步提高危机意识、保持“空杯”心态、强化争先思维，切实增强工作的危机感、紧迫感，进一步提振信心、解放思想，更新方法、创新举措。二是理念上可以兼收并蓄，但不能照搬照抄。要坚持在对比中分析、在分析中借鉴、在借鉴中提升，善于透过现象看本质、扬长避短取真经，全面更新迭代工作理念。三是创新上可以大胆用力，但不能盲目发力。要把准创新的目的、路径和重点，突出问题导向，紧跟时代步伐，顺应实践发展，确保工作创新沿着正确的方向前进。四是落实上必须务求实效，切不可浮于表面。要注重抓工作基础、抓上下贯通、抓内外统筹，切实将学习成果转化为改革创新的具体举措，推动浙江老干部工作和关心下一代工作高质量发展。