编者按：回首75年，广大老同志是新中国成立的亲历者、参与者、见证者，以无私无畏的奉献、一往无前的奋斗，一同走过激情燃烧的岁月，见证时代前行的步伐。今年，根据中组部老干部局关于“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研的部署要求，全省老干部工作部门采取上门访谈、交流座谈、银青对话等方式，组织引导老同志回首75载栉风沐雨，重温峥嵘岁月，畅谈感悟变化......让我们看看各地各单位的做法，听听老同志的心声，汲取不断前行的精神力量。

今年以来，宁波市找准工作结合点和切入点，深入推进“赞改革发展成就·聚银色人才力量”专题调研，通过老同志回顾沧桑巨变、讲述光辉历程、畅谈内心感受、积极建言献策，充分汇聚和传递银色人才力量。

精心精准“领题”抓好工作统筹

树立一盘棋思维，将该专题调研工作列入全局基础类“工作清单”，印发《关于组织开展“赞改革发展成就·聚银色人才力量”专题调研活动的通知》，联动市直单位、区（县、市）协同领题、共同推进。结合年度调研课题，制定调研计划，把准调研方向，统筹策划、精准实施“赞改革发展成就·聚银色人才力量”专题调研，用心用情实现示范带动、层层推进。

用好载体“破题”抓好深入调研

市级层面结合集中培训、主题党日、“走看促”活动等，开展“潮起40年·银领新风潮”老干部歌咏比赛、“弘扬法治精神·赓续红色基因”书画摄影诗词作品联展等文化活动，引导广大老同志多形式礼赞改革发展的伟大成就。组织各地各部门聚焦庆祝新中国成立75周年主题，以座谈会、面对面访谈、线上调查问卷、夏日“送清凉”活动等多样形式，畅通听取老同志心声建议的渠道，共收集感言、建议150余条。

注重成效“答题”抓好见行见效

组织老同志开展“甬银·初心”宣讲，深入宣传贯彻党的二十届三中全会精神，讲好红色故事和改革开放故事，引导老干部拥护和支持中央全面深化改革各项任务，进一步坚定永葆政治本色、老有所为的理想信念。以 “赞改革发展成就·聚银色人才力量”专题调研为契机，积极擦亮“甬有银力”银色人才品牌，目前已入库银色人才2279名。大力宣传忻元华等银色人才事迹，引领广大老干部凝聚建功新时代的磅礴力量。