湖州市委老干部局坚持把离退休干部思想政治建设摆在工作首位，紧跟时代发展“鼓点”，摸准老同志需求“脉搏”，坚持“四个度”，着力构建老同志思想政治建设新高地。

突出理论武装 让思想政治工作“有高度”

以开展党纪学习教育为契机，健全离退休干部党支部“第一议题”专题学、“三会一课”常态学、线上线下联动学等机制，通过读原著学原文、网上报告会、专题辅导等形式，持续筑牢老同志思想根基。围绕全面从严治党，组织老同志认真研读《中国共产党纪律处分条例》等书目，开展党的自我革命、党章党规党纪等专题研讨，覆盖党员近4000人次。充分利用革命历史文化资源，开展红色宣讲、基地参观、研学游学等活动800余场次，让老同志理想信念更加坚定。

强化阵地引领 让思想政治工作“有力度”

发挥市老年大学、老干部活动中心、老干部党校主阵地作用，积极打造“银领思政大讲堂”，围绕“五个一”工作举措，将思政教育融入日常教学全过程。通过“讲、听、看、议”等方式，开展离退休干部理论学习班、离退休干部党支部书记（委员）培训班等班次，组织老同志开展“短、小、精”调研活动，让老同志亲身感受经济社会高质量发展新成就。上半年以来，举办报告会、培训班、轮训班等14次，参与老同志达万余人次。推动思政教育与老年教育深度融合，促进“红色思政课”进各级老年学校（学堂），目前，开展“红色教育十分钟”等活动600余次。

强化暖心服务 让思想政治工作“有温度”

完善在职干部精准联系离退休干部工作制度，围绕“五清楚”“五必访”“三常态”实施“553”关爱行动，通过与老同志的常态化联系，及时了解和掌握老同志的思想情况，有的放矢开展工作。同时，从解决老同志的实际问题出发，在用心用情、精准服务中提高老同志的获得感、幸福感和安全感。今年以来，帮助解决医药费报销、养老机构入住、法律服务答疑等问题35件。

强化载体搭建 让思想政治工作“有深度”

深入实施“银领助力”争先工程，进一步做好银色人才挖掘工作，推进“银龄智库”平台扩容增量。目前，全市“银龄智库”入库人才1494人。把项目化建设作为志愿服务工作的发力点，以群众呼声较高，关心关注的内容为切口，组织实施“银雁齐飞·助力发展”六大项目，积极打造银色人才作用发挥满园风景。通过定期召开座谈会、现场观摩等，做好优秀志愿服务项目展示推广工作。目前，开展农技帮扶、矛盾调解、关心下一代等志愿服务活动2100余次。