衢州市衢江区聚焦城区人口集中、治理任务繁杂等情况，创新“四家”工作法，推动离退休干部党建与城市基层党建融合互促，不断夯实治理效能、凝聚多方合力、创新管理方式，探索形成“共享家”社区品牌，让社区治理从“单打独斗”走向“共建共享”新格局。

治家有力度  党建引领“汇”合力

认真落实“双报到、双服务”和干部荣誉退休制度，按照所在单位“送”、社区党组织“迎”、网格党支部“聚”的离退休干部党员报到无缝衔接机制。建立“社区党组织—网格党支部—楼栋党小组”三级网格体系，推行“书记抓总、组长包楼、党员联户”的网格治理服务模式，鼓励老同志在社区、小区、楼栋任职，充分发挥离退休干部党组织在社区治理中的作用。目前，已有64名老同志担任楼栋党小组组长、小区党支部书记、业委会主任，在基层治理中发挥自身优势作用。

立家有温度  暖心服务“惠”民生

开通“美好生活”定制“菜单”，积极开展“初心市集”“点亮微心愿”等各类活动，以居家养老、智慧养老、文化养老等为依托，推出“养老服务365，幸福生活每一天”服务模式，切实增强老同志的获得感、幸福感。如，府前社区已开展爱心义剪、暖心义诊、公益展映等活动38场，受益群众近2000人次。同时，各个社区进一步完善党群议事、志愿服务、民情联络调解、健身娱乐等功能区域，积极提供幼儿托育、长者食堂、老年教育等功能，打造集多功能为一体的“四就近”综合服务体，让“小阵地”发挥“大作用”。

齐家有深度  和善邻里“会”生活

构建“共建+共享”工作体系，结合“围炉座谈”系列活动，由老同志带头组织居民参与小区事务的管理和决策，将“围炉座谈”打造成为收集民情、反馈民意的“中转站”和帮助解决群众急难愁盼的“推进器”，创设银色人才助力基层社会治理的有效载体。如，霞飞社区举办居民恳谈会15场，共收集治理“金点子”130个，认领解决下水道改造、污水管道溢水维修、小区树木修剪等民生项目17个。

兴家有亮度  赋能共富“绘”发展

坚持“同在一个屋檐下、共同建设一个家”理念，全面推进离退休干部党员“回家”亮身份，充分发挥个人专长，参与小区治理、邻里调解、关爱留守儿童、垃圾分类等社区志愿服务队伍，营造“温馨一家人、共使一股劲”的良好氛围。目前，已挖掘吸纳离退休干部党员260余名，并依托“共富工坊+N空间”社区综合体，为老同志们提供培训赋能、平台实践，在助力共同富裕的道路上展现“银色担当”。