“实在是太感动了，本以为干了一辈子，领个退休证就人去桌空了，现在专门举办荣休会，还准备了绶带大红花，特别有仪式感，接下来我会继续发光发热，让退休生活更有价值”。近日，在台州市椒江区市场监督管理局干部荣退仪式上，在基层奉献43年的胡志平十分感慨。

近年来，椒江区聚焦“重晚晴、送关爱”，实施公务员荣誉退休制度，通过开展一次组织谈话、举办一场退休仪式、赠送一个文化礼包等“七个一”活动，全覆盖落实政治尊重、思想关心和生活照顾，推动退休干部老有所学、老有所乐、老有所为。目前，共举办荣退仪式42场，235名退休干部参加。

6月13日，《中国组织人事报》对相关做法予以报道。

退休后如何转变心态？用好谈心谈话这个“传家宝”。退休前夕，区委组织部（老干部局）或退休干部所属单位通过专题谈话，对临退休干部讲解政策、倾听意见，并在正式退休后首月开展“走亲式”家访，推动职业生涯与退休生活的顺利衔接。累计谈心谈话68人次、走访干部家庭89户、解决实际问题25个。

关怀不缺位，服务更到位。针对干部退休后空余时间较多、文化需求强烈的实际，全面扩大优质康养资源供给侧，集聚本地摄影、书画等老年文体活动团队，打造“乐享乐活清单”，精准提供课程安排、场馆地点、预约途径等信息，鼓励老同志老有所学。

桑榆未晚，为霞满天。为发挥退休干部余热，椒江还根据老同志的工作经历、能力特长，搭建夕阳红矛盾调解团、乡村振兴帮帮团、银发红锋讲师团等12个服务平台，提前向即将退休干部发放“三服务”意向征集表。根据个人意愿，制作包含基本情况、健康状况等信息的“社区报到卡”，“一人一卡”引导退休干部就近赴社区开展服务。目前，共有600余人次老同志主动参与纠纷调处、业委会换届等志愿活动，服务3000余人次。

在“七个一”活动基础上，椒江区还安排56名年轻干部、24名在村任职选调生和退休干部开展“2060薪火结对”，通过年轻干部和银龄人才的碰撞，让干部退休生活更有方向、更有收获。