近年来，东阳市以组织赋能、常态学习、作用发挥为抓手，积极深化离退休干部思想政治建设有效途径，丰富教育内涵，创新教育形式，注重教育实效，推动思想政治建设工作不断取得新成效。

抓实组织赋能，注重凝心聚力

制定工作任务清单，即机关部门及镇乡街道党委（党组）书记每年向离退休干部通报一次工作情况、上门看望一次老同志、举办一次仪式活动。离退休干部党支部书记至少上一次专题党课、开展一次谈心谈话、组织一次主题活动。同时，抓实“三强六好”示范党支部创建，落实“三会一课”、专题读书班（会）等制度，采取专题讲座、辅导报告、经验分享等形式举办离退休干部学习班，增强思想政治学习效能。

抓好常态学习，注重有形覆盖

把准离退休干部学习特点，构建“集体+个人”双学习维度，通过每季度编印一期《东阳老干部学习参考》，综合运用集中学习、专题报告、情况通报等形式，多措并举组织离退休干部学习最新理论知识。用好老干部党校资源，在老年大学开设政治大课、红色讲堂、思政小课堂等，提升离退休干部思政教育的广度与深度。

抓深作用发挥，注重学践并行

围绕“三支队伍”建设，按照“分级分类、动态更新”的原则，吸纳162名“银色人才”入库，通过调研走访、召开座谈会、组织开展“走看促”活动等引导老同志为经济社会发展建言献策、聚智出力。开展离退休干部与基层党员、创业青年“双结对”活动，持续深化银耀助力共富。推动离退休干部党建融入城市基层党建，通过鼓励退休干部担任网格员、楼道长等方式助力基层治理，引导离退休干部学践结合，强化学习成果转化。