近年来，台州市委老干部局从台州八次上榜“中国最具幸福感城市”底色着手，根据离退休干部普遍进入后“双高期”特点，坚持以政治需求、生活需求、余热需求等为导向，在乐心、乐活、乐享等方面精准发力，推动“服务”与“管理”互融互促，持续提升台州老干部幸福指数。

以党建引领

让老干部“乐心”充满正能量

聚焦老同志政治学习需求，对全市老干部理论武装和政治建设进行整体规划、载体创设和精准组织，以深化“一域一品”为抓手，制定出台离退休干部规范化党支部示范点创建和评估标准，创新推行面谈、通报、整改、反馈等闭环式工作方法，长效常态抓好离退休干部党组织建设，推动全市离退休干部党建工作提质增效，让“最讲党性、最讲政治、最讲忠诚”成为台州老干部鲜明标识。

以纾困解难

让老干部“乐活”充满小确幸

聚焦老同志幸福生活需求，发挥老干部工作领导小组办实事机制、特困离退休干部帮扶工作机制等制度优势，以实施“服务精心”工程为抓手，推进提高老干部生病慰问标准等12项实事落实，引进4家社会养老服务机构，建立离休干部“一人一策”服务需求信息库，细化社会化服务项目清单，为26名离退休干部家庭实施适老化改造，帮助老同志实现居家生活品质优化和日常生活安全指数提升。

以银耀助力

让老干部“乐享”充满价值感

聚焦老同志余热发挥需求，紧扣市委市政府中心工作，以最美老干部（团队）、最美老支书示范引领，多维度动员、深层次挖掘各类银色人才，组建银耀先锋助力团。开展“优化营商环境 贡献银发力量”“书画四进 文化润富”等活动，不断延伸活动中心、志愿服务等平台，以“头雁效应”实现“零散单干自发”到“有序规范共治”的转变，推动老干部变身鲜活助力军，不断提升老干部价值感。2023年，全市老同志贡献优化营商环境金点子93个，形成精品项目33个，帮助企业破解难题200多个。