揭榜挂帅牵线搭桥，项目结对破解难题。4月24日，金华市举行银色人才队伍建设暨开展助力“港”“廊”“链”建设八大行动推进会，为全市首批银色人才工作（服务）站和银色人才品牌团队（工作室）进行授牌。市银色人才品牌团队分别和金东区岭下镇三文塘村共富项目、永康市翁氏科技有限公司助企项目等4个项目进行结对帮扶签约。

八大行动服务中心大局

活动现场，发布了《关于凝聚发挥八婺银色人才优势开展助力“港”“廊”“链”建设八大行动的实施方案》，涵盖指导思想、工作目标、主要内容和组织保障等4方面内容，聚焦加大银色人才挖掘、分级分类动态建库、打造“五好”品牌团队、优化银色人才培育等工作目标，深入实施“八大行动”，即深入实施银音齐响、银领助企、银耀治理、银聚赋能、银雁返乡、银尚兴文、银发护苗和银龄关爱行动。

加强关心关爱暖心服务

为进一步加强对银色人才的关心关爱，更好激励银色人才发挥作用，现场还同步发布《金华市关心关爱银色人才十条举措》（试行），围绕银色人才需求，以送学、送服务、送健康、送温暖、送政策“五送”为载体，为银色人才提供更多关心关爱暖心服务。持续选树“最美”“银尚”系列先进典型，以“头雁”带“群雁”，凝聚银色力量更好开展助力“港”“廊”“链”建设八大行动。

深耕银色人才队伍建设

银色人才发展离不开强有力的阵地建设。此次活动确定了金东区老年大学、武义县共富银色家园等12家银色人才工作（服务）站和婺城区宋大姐民情民访代办团队、东阳市“银雁护航”名师工作室等20个金华市银色人才品牌团队（工作室）。近年来，金华市依托老干部党校、老干部活动中心、银色家园、党群服务中心等阵地，探索建立银色人才工作（服务）站，积极打造银色人才品牌团队（工作室），有计划、有步骤地开展针对性培训赋能，共筑银色人才“温暖家园”。

发挥八婺银色人才优势

金华市银色人才品牌创建多以基层需求为导向，主要内容包括主题宣讲类、基层治理类、服务企业类、技能传授类、爱心公益类、文化传承类等，“工作室+特色项目”运行模式日渐成熟。近年来，金华市各级老干部工作部门坚持基层所需与老干部所能相结合，通过引导银色人才开展结对帮扶活动，激活了一大批助农、助企、助村、助学项目。同时，有效畅通银色人才服务群众、服务企业渠道，让银色人才在不同领域有效释放作用发挥乘数效应，更好服务中心大局。