根据省委深入践行“四下基层”深化开展“大走访大调研大服务大解题”活动部署，4月17日，省委组织部副部长、老干部局局长曹锦喜一行赴湖州调研老干部工作。

调研组一行先后走访了南浔区“银雁返乡”服务站、“幸福浔夕”阵地，吴兴区王金法、吴美丽老干部工作室以及市老干部活动中心（老年大学）等地。曹锦喜指出，在湖州市委的高度重视下，老干部工作基础扎实、干事举措务实、队伍管理严实，特别在“银龄智库”建设、阵地建设、品牌打造等方面做出了湖州特色。

期间，调研组一行听取湖州市委老干部局相关工作汇报。曹锦喜强调，要深入贯彻全省老干部局长会议暨深入实施“银领助力”争先工程推进会精神，坚持高站位、高标准，在狠抓落实上出新、出彩，推动老干部工作再上新台阶。一要有“从被看见到被记住”的辨识度。注重抓品牌、抓典型、抓阵地，融入特色元素、展现精彩亮点，持续提升工作辨识度显示度。二要有“从钉三四下到钉七八下”的坚韧劲。着力抓深化、抓拓展、抓规范，坚持自我加压、拉高标杆，以钉钉子精神推动各项工作落实落细、提质增效。三要有“从学纪知纪到明纪守纪”的自觉性。坚持老干部工作者和离退休干部党员一体抓、集中性教育和经常性教育贯通抓、重点教育和示范带动结合抓、反面镜鉴和正面选树两手抓，做到老干部工作系统党纪学习教育全程高标准高质量。