会上，市、县两级老干部局分别与同级党校签订了合作共建协议，并部署深化合作“五项措施”。一是抓好一系列银色人才培训，构建“线上+线下”双轨教学体系，推动优质资源向基层延伸。二是充实一批优质教学资源，发掘培育一批具有地方特色、体现时代特征、符合老同志特点的现场教学点。三是构建一个思政课程体系，指导协助各级老年教育机构规范化、常态化开设党课和思政课程。四是组织一批优质课程下基层，组织老干部党校师资进社区、机关、老年大学（学校、学堂）、党群服务中心、文明实践站等开展思政宣讲。五是开展一批党建课题研究，动员党校老师、涉老工作者、离退休干部党员等，围绕离退休干部党建工作开展研究思考，在更深领域加大改革创新力度，不断打响绍兴老干部党校、老干部工作品牌。

下一步，绍兴市委老干部局将坚持初心使命，发挥好绍兴老干部党校思想政治教育作用，持续锻造最讲政治、最讲忠诚的红色熔炉。聚焦服务中心，发挥好“银色人才”作用，为“五创四进”谱写新时代胆剑篇提供“银色”力量。健全工作机制，推动镇街党校联动，助力基层老年群体的思政教育。加强探索创新，积极研究老干部党建工作，为实践工作提供科研理论支撑。