立足夯基固本抓党建、凝心铸魂炼忠诚，通过“银领宣讲团”定期“讲”、支部组织集中“学”、报刊文件天天“读”、参观考察现场“看”、工作人员上门“访”等多种形式，切实抓好老同志政治学习教育活动。用活用好“红色地图”、党建共享基地等，打开研学宣介、教育培训、知行合一的通道，推动“循迹溯源学思想促践行”常态化、长效化。

做优“保障链” 推动精准服务落细落实

探索建立联动联建机制，整合社会资源，搭建多元主体参与的为老服务平台，推动年度惠老为老实事落实落地。迭代升级“爱与陪伴”精神慰藉，加强老同志心理关怀，让老同志幸福感更加充实。积极融入公共服务“七优享”工程，办好老同志身边的“暖心小事”。针对老年学员就餐不便问题，探索推动老年大学食堂建设，尽力保障老同志吃得健康舒心。

聚力“云端链” 推动智慧助老出新出彩

强化“智慧校园”“云上老年大学”等平台系统推广应用，实现教学活动管理智能化、精细化。针对短视频制作、生活缴费、网约车出行等老同志关心关注的问题，不断丰富教学内容，帮助跨越数字鸿沟、拥抱数智生活。抓实“银龄智库”应用建设，推动“银色人才”的精准匹配与作用发挥。目前，全市“银龄智库”入库人才671人，组织开展各类志愿服务活动2000余次。

打造“品质链” 推动文化活动有声有色

持续推进老年教育资源全域整合，加强“家门口老年大学”建设，实现老同志“出家门进校门”。目前，全市老年学校覆盖率100%。加强基层老年学校、老年学堂建设，打造集红色教育、兴趣教学、健康生活于一体的文化养老阵地。发挥老干部社团主力军作用，带动老年群体参加各类文化养老活动，每年开展文艺演出、球类赛事等形式多样的活动50余场次。