“四下基层”见行动｜曹锦喜调研杭州老干部工作
发布时间：2024-03-06 来源：省委老干部局办公室 综合调研处 杭州市委老干部局
根据省委深入践行“四下基层”深化开展“大走访大调研大服务大解题”活动部署，2月21日上午，省委组织部副部长、老干部局局长曹锦喜一行赴杭州市调研，实地走访社区、老干部学习活动阵地等，与老同志、老干部工作者面对面交流，听意见、想对策、解难题。
调研组一行先后走访了西湖区北山街道上保社区金秋驿站、上城区紫阳街道十五奎巷社区金秋驿站、西子金秋（澄庐）志愿服务点、杭州老干部大学教学活动场所等地，对杭州市有效组织“银色人才”融入社区党建联建，参与基层治理、志愿服务活动和历史文脉传承等工作给予肯定。曹锦喜指出，要将老干部工作放在省委全面加强“三支队伍”建设的大局下去思考、去谋划，加大“银色人才”排摸挖掘力度，聚焦党性强、技术优的专才、优才，培育一批“银色人才领军人物”和“离退休干部党支部书记领头雁”，为深入实施“银领助力”工程添砖加瓦。 期间，调研组一行听取杭州市委老干部局相关工作汇报。曹锦喜指出，近年来，杭州围绕“让党放心、让老同志满意”的工作目标，在离退休干部政治引领、发挥作用、服务管理、关心下一代工作等方面打造了一批特色品牌，发挥了示范引领作用。 曹锦喜强调，当前，全省各地各部门都在积极贯彻省委“新春第一会”精神，老干部工作部门也要主动担当、积极作为，杭州要以“四个进一步”推动工作再上新台阶：一要进一步抓深抓实基础工作。坚持一张蓝图绘到底，把握好“有人”和“有章”的关系，一步一个脚印，把打基础利长远的事情做好。二要进一步聚焦中心服务大局。围绕省委新部署新要求，对标对表省委综合考核要求，主动争取，靠前作为，在助力中心大局中彰显担当、体现价值。三要进一步守正创新擦亮品牌。坚持好发扬好特色品牌成果，在更广领域探索打造更多具有辨识度、改革味的标志性品牌。四要进一步上下贯通形成合力。加强省市县联动，积极整合各方资源，贯通对接多方力量，汇聚干事创业的强大合力。