湖州市委老干部局聚焦“红色党校、精神家园、助力阵地”的目标定位，通过实体化运行老干部党校，组织离退休干部开展集训、短训、轮训等学习活动，为广大老同志搭建加强党性锻炼、提升综合素养、发挥示范引领、实现自我价值的阵地。 

坚持党校姓党

打造“银领先锋”红色学府

自2016年建成以来，市委老干部党校始终坚持党建引领、政治建校原则，聚焦地市级老干部、离退休干部党支部书记、离休干部三大重点群体，每年设置离退休干部理论学习班、离退休干部党支部骨干培训班、离退休干部党建研讨班等三大主体班次。2023年以来，共举办离退休干部报告会、支部书记培训班、支部委员轮训班20余次。每年围绕中心大局开展“红色信仰代代相传”“亲历蝶变”等正能量活动。注重与老年大学课堂教学融合，探索“思政课程化、课程思政化”建设，开展全市“精品思政双百工程”，推动“红色思政课”进各级老年大学（学校、学堂）。深入开展“红色教育十分钟”“党员亮身份晒承诺”等系列活动500余次。

注重多元教学

构建“1155+N”工作体系

在日常教学中，不断推进老干部党校、老年大学、老干部活动中心“三位一体”学习活动阵地建设，通过打造思政课堂、初心课堂、实训课堂、实践课堂、清风课堂等五大课堂，全年排定特色课程不少于12堂，搭建集中教学、网上党校、流动党校、订单送学、红色体验等五大载体，培育N个展示“银领风采”的现场教学点，逐步构建形成了“一个主体、一条主线、五个课堂、五个载体、N个现场教学点”的“1155+N”工作体系。同时，利用老年大学“红色典藏”馆、离退休干部党群服务中心等阵地资源开展现场教学，打造“银领先锋·循迹溯源”主题党日活动套餐11份，组织开展“银领游学”800余场次。

搭建平台载体

彰显“银领助力”优势作用

注重发挥老干部老有所学、老有所为的作用，为学员积极搭建服务平台，引导老同志根据自身的特长和优势，积极助力“六个新湖州”建设。通过组织离退休干部开展系列专题调研、“我为湖州发展献一策”等活动，引导老同志主动为市委、市政府中心工作建言献策。引导老干部党校学员加入银色人才库，开展初心宣讲、银雁返乡、银领微治、银领关爱、助力亚运等志愿服务活动。深化“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践，结合实际，推出“老百姓身边的银领志愿服务项目”17个，累计开展各类志愿服务活动1950余次，让“银领力量”在助力中心大局中熠熠生辉。