做好老干部心理健康工作是贯彻落实习近平总书记关于老干部工作重要论述，也是积极应对人口老龄化挑战的重要举措。近年来，金华市各级老干部工作部门突出问题导向、需求导向和目标导向，积极探索构建“婺老关爱”心理健康服务链，把关爱送到老干部心坎上。

建强心理健康组织体系

依托老年大学、银色家园、居家养老服务中心等场所成立“婺老心语室”“银发心灵驿站”等，链接心理健康网络系统，通过图文、视频、游戏、能力训练等形式，为老同志提供健康科普、心理测评、心理咨询等服务，帮助老同志缓解心理压力。同时，各地依托当地人民医院、中心医院等医疗卫生机构，组建离退休干部心理健康服务队，招募老教师、老医务工作者组建“银心互助”“银心守护”等银色人才心理健康志愿服务队，深化以老助老，面向有需求的老同志开展志愿服务20余场次。武义老年大学在各班级设立“心理辅导站”，聘任40位班长为“银发心理委员”，定期开展银龄互助，引导老同志保持阳光心态。

织密心理健康服务网络

将心理关爱纳入离休干部“一人一策”服务内容，为离休干部配备健康手环等电子设备，开通就医绿色通道，开展居家适老化改造，提升老同志幸福指数。注重加强对高龄、空巢、独居、残疾、失能失智、半失能老同志的精神关爱，通过上门走访、电话联系等方式，提供常态化健康服务。金华老年大学开设老年健康生活、老年保健等心理健康课程，运用“婺老云课堂”“云上老年大学”等信息化平台，传播心理健康科普信息，帮助老同志学习保健知识。此外，加强和部门、社区、社会组织的协同联动，强化资源整合，为老同志心理健康提供保障。兰溪市在人流较集中的休息亭设立助老智慧屏，实施“以老助老 爱心陪伴”计划，提供点单式服务项目，精准对接老干部健康需求。

构筑心理健康良好环境

会同组织部联合出台《金华市关心关爱银色人才十条举措》，明确加强心理健康关爱、深化暖心走访慰问、强化正向激励等十条举措。认真落实干部荣誉退休和离退休干部情况通报会、“走看促”、参加重要会议和活动等制度，让老同志充分感受到组织的关心关爱。以春节、元宵、端午、重阳等节假日为契机，组织开展丰富多彩的孝亲敬老活动，用心用情呵护老同志身心健康。各地还举办离退休干部党支部书记培训班、读书班，邀请国家级心理咨询师作心理健康知识讲座，着力提升老同志对心理健康的认识。磐安县成立由退休医生、在职医生及健康宣讲达人等19人组成的“小板凳”健康科普宣讲团，开展心理健康宣传、咨询辅导，累计受惠老同志、青少年6000余人次。