为进一步谋准谋实明年工作思路，近日，省委老干部局组织考察调研组，赴广东、福建等省学习考察老干部工作和关心下一代工作。11月25日，省委老干部局召开局务会（扩大）会议，专题交流外出学习考察情况，研究成果运用和转化举措。省委组织部副部长、老干部局局长曹锦喜主持会议并讲话。

会上，各考察调研组围绕所见所闻、所思所悟，交流外省老干部工作和关心下一代工作的特色亮点、经验做法，分享学习考察的感受体会，并就下步如何学习经验改进工作提出了意见建议。

曹锦喜指出，开展学习考察活动，是开拓视野、碰撞思维、更新理念的有益行动，更是对标找差距、取经补短板、强基提能级的有效载体。福建、广东等省份在离退休干部党建、银色人才发挥作用、阵地建设等方面抓得实、有成效，对浙江老干部工作和关心下一代工作具有很好的学习和借鉴意义。要总结和利用好学习考察成果，提高认识、深谋实干，推动各项工作更加规范化、体系化、具体化。

曹锦喜强调，要把转化学习考察成果与抓实今年工作、谋划明年思路有效贯通起来，全面助推各项工作提质增效。自我认知要更加清醒，强化争先变革意识，准确认识自身工作的优势和不足，科学分析其他省份的实践经验，做到不自满、不停步。思路谋划要更加超前，聚焦中央、省委部署要求，以能落实落地为标准，抓好明年思路的谋划，确保既会点题更能破题，做到重对标更重落实。工作推进要更加得法，既要坚持系统思维、统筹观念，整合各方面资源力量，也要瞄准具体问题、提出具体载体、设置具体目标，推动工作更加务实有效，做到重统筹更重质效。品牌培育要更加用劲，及时更新完善工作理念，延续深化行之有效的工作品牌，与时俱进研究实施一批具有突破性的改革举措，做到重传承更重挖掘。阵地建设要更加规范，推动老年大学（学校、学堂）、老干部活动中心等阵地规范化建设，进一步增强党性教育、政治建设等功能，做到重服务也要强引领。队伍建设要更加过硬，综合运用外出培训、一线练兵等方法，全面强化自身建设，做到既要内强素质也要外拓平台，切实将学习成果转化为改革创新的具体举措，推动浙江老干部工作和关心下一代工作高质量发展。