10月10日上午，省委组织部副部长、老干部局局长曹锦喜主持召开局务会（扩大）会议，传达学习全国老干部局长培训班精神，专题研究贯彻落实举措。

会议指出，此次全国老干部局长培训班紧紧围绕贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于老干部工作的重要论述，系统阐释了新时代老干部工作的“六个牢记”和“十个方面”规律性认识，全面部署了以改革方法论推动老干部工作高质量发展的新任务新要求，更加突出“引”字为先、“实”字为本、“新”字为要、“防”字为重，站位高、方向明、举措实，具有很强的政治性、针对性和可操作性，为做好当前和今后一个时期的老干部工作明确了方法路径，提供了重要遵循。

会议强调，要认真学习贯彻全国老干部局长培训班精神，特别是深入贯彻落实中组部副部长黄建发的讲话精神和中组部老干部局局长许宏彬的专题辅导报告精神，与学习贯彻党的二十届三中全会和省委十五届五次全会精神紧密结合起来，进一步深谋实干，推动落实落地。要采取线上线下相结合方式广泛开展宣传，组织全省各级老干部工作部门深入学习领会，指导各地各单位抓好贯彻落实。

会议要求，要牢牢把握新时代老干部工作规律，自觉运用改革方法论，坚持以党的建设为引领，一体推动发挥作用、服务管理和自身建设，统筹抓好并一体推进“一老一小”工作高质量发展。一是对标对表，统筹联动抓谋划。紧扣省委全会提出的“三个再”“五个更”奋斗目标，谋划提出老干部工作到2035年进一步全面深化改革的工作目标。二是固本培元，一体推进抓基础。统筹推进离退休干部党建、老同志发挥作用、服务管理、关心下一代、自身队伍建设等工作，全面夯实老干部工作和关心下一代工作基础。三是深化理念，迭代打法抓创新。围绕“老有所学”改革、“银色人才”发挥作用、“银色家园”建设、统筹推进“一老一小”、数智赋能等重点领域，巩固拓展改革创新成果，持续深化改革创新举措，不断擦亮改革创新鲜明标识。四是聚焦重点，改革攻坚抓破难。坚持以问题为导向，主动谋划、识变应变，以改革精神和创新举措破解难题，有效防范和化解工作中存在的风险隐患。