近年来，衢州市委老干部局认真贯彻落实省委、市委关于清廉机关建设重大决策部署，注重把具有光荣革命经历的老同志当作年轻干部红色教育的“活教材”，通过党建引廉、制度固廉、文化润廉多维“廉”动，持续营造“红色清廉机关”良好氛围。

实施“夯基铸魂”工程

党建引廉赓续红色精神

高标准开展主题教育，严格执行局务会“第一议题”、理论学习中心组学习和“周一夜学”等学习制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神。组建“红色讲师团”，举办新老党员“信仰对话”、老同志“八八战略在身边”主题宣讲、“五老”宣讲等活动。持续强化支部战斗堡垒建设，严肃党内政治生活，深入开展“循迹溯源”“学谢老 勇担当 善作为”等主题党日活动，感悟发展蝶变，强化使命担当。

完善“抓人促事”机制

制度固廉强化红线意识

制定《2023年党风廉政建设和反腐败工作要点》《全面从严治党主体责任任务分工及责任清单》，层层签订党风廉政建设责任书，常态化开展廉政谈话，深化“五张责任清单一张网”。编印《机关内部制度汇编》，对日常工作规范、年轻干部教育管理等管理制度作进一步完善和规范。逐级签订岗位风险防范责任书，开展岗位廉政风险排查，做到防微杜渐。扎实推进“明德守法、完善自我”行动，组织年轻干部开展专题学习研讨和价值标准大讨论，观看警示教育片，参观市法纪教育基地，教育引导党员干部筑牢拒腐防变思想防线。

营造“风清气正”氛围

文化润廉打造红色阵地

利用现有办公场所，打造“莲”主题清廉文化墙、廉政读书角，上墙离退休干部先进事迹，弘扬优良作风。设置“月度之星”荣誉墙，激励干部对标先进、履职尽责。在建党节、国庆节、重阳节等重要节日，组织老同志参加廉政书画展活动，弘扬勤廉清正的价值观念。老年大学开展“课前5分钟”思政教育，开设思政大课堂，推进“红色有礼阵地”建设。全面开展政治家访，举办“一封给儿女的廉洁家书”活动，教育引导干部家属关注并参与廉政监督，筑牢家庭廉政防线。