近年来，路桥区委老干部局坚持抓好信息化、精准化、规范化建设，不断增强离退休干部党建工作的时代性、针对性、实效性，着力推动新时代全区离退休干部党建工作高质量发展。

以信息化建设为基础，不断增强离退休干部党建工作时代性。建立健全信息库，依托浙江省离退休干部管理服务平台，对全区离退休干部党员的基本情况、组织活动及发挥作用等方面的信息进行采集录入。积极推广运用“银领云支部”应用场景，认真做好离退休干部党支部基础数据的导入工作，动员引导离退休干部党支部使用“银领云支部”。开展信息化普及，发挥好共产党员网、“离退休干部工作”“浙江老干部”微信公众号等新媒体平台的宣传引导作用，用好“互联网+党建”平台，积极组织老干部收看离退休干部网上专题报告会。邀请有关专家开展专题培训，提高老干部工作者和老干部对智能化应用的操作能力。

以精准化建设为重点，持续增强离退休干部党建工作针对性。扩大离退休干部党组织的有形覆盖和有效覆盖，探索在老同志集中居住地、活动学习场所、志愿服务组织、社团组织中建立基层党组织或临时党组织。选优配强党组织书记和委员，确保老党员立新功有平台。全面落实情况通报、征求意见、参加会议、走访慰问等有关制度。收集老同志意见建议，摸清真实情况，梳理建档册、政策表、需求清单，详细制定精准化、差异化服务清单，实现“一人一策”。按老同志特长爱好，建立健全银色人才库，立足家庭、社区、社会发挥积极作用，引导老同志在理论宣讲、社会治理、乡村振兴、文化教育、生态文明、关心下一代等方面献智出力。

以规范化建设为抓手，着力增强离退休干部党建工作实效性。坚决落实省委组织部、省委老干部局《关于推进离退休干部党支部规范化建设的指导意见》文件精神和要求，进一步对标对表《台州市离退休干部党支部规范化建设评估细则》，开展全区离退休干部党支部规范化创建活动。召开离退休干部党支部规范化建设专题会议，要求已创建的13个党支部查漏补缺、积极整改、巩固提升；对未创建的党支部精心指导、压实责任、督促落实，力争28个党支部全面过关、全面过硬，发挥好示范、引领作用，形成比学赶超的良好氛围。