为推动年轻干部成长，全力打造高素质老干部工作队伍，充分发挥 “传帮带”作用，助力青年干部成长成才，9月16日上午，路桥区委老干部局召开了青年干部成长导师制结对座谈会。青年干部成长导师制带教导师和青年干部参加会议。

会上强调了“导师帮带制”的重要性和重要意义，签署了帮带协议，为帮带对象发放了成长档案、任务清单。帮带导师和帮带对象分别作表态发言。

会议要求，帮带导师及帮带对象要深刻认识开展“导师帮带制”工作的重要性。 作为带教导师，要认真履行“导师”职责，充分发挥好“传帮带”作用，毫不保留地把自己的工作经验传授给青年干部，教育和引导青年干部做人做事。作为青年干部，要在带教导师的指导下认真完成各项工作任务，虚心学习和继承带教导师丰富工作经验，不断提升工作能力。一要向导师学“德”，学习他们身上优秀的品格，优良的作风，努力做到以德立身、以德立学、以德立行，以德服人。秉承初心，争做“两个确立”的忠诚拥护者、“两个维护”的示范引领者，准确把握老干部工作的核心要义；二要向导师学“责”，学习他们“大事入脑、小事做好”的强烈责任心服务管理永无止境，必须始终坚持“让党委放心、让老干部满意”工作目标，用责任之心、尊重之情和服务之实做好老干部的关心关爱工作；三要向导师学“能”，学习他们解决复杂问题的思路与方法，提升能力水平。借助年初数字化改革项目，路桥区委老干部局坚持把课堂设在项目一线、工作现场、试点前沿，分步骤、有重点地教理论、传经验、授技能、解疑惑、带作风，以实战提实效，在工作一线积累工作经验，锤炼年轻干部的眼力、笔力、脑力，锻造铁军队伍。