老骥伏枥、志在千里，老干部是移动的“精神宝库”，在乡镇发展中起到重要作用。东林镇党委充分发挥老干部的先锋模范作用，依据退休老同志专业技能特色，成立“1+4+N”老干部工作法，即1个银色人才库，“红橙黄绿”4色工作室，N个活动载体。通过党员带头、牵线搭桥、技术帮扶的形式，辐射带动了一批退休老干部、老党员加入到全镇各条线的工作。为老干部发挥余热搭建平台，也为年轻干部成长提供导向。

银雁促帮扶，关心关爱话初心。蔡应法退休前是东林镇人力资源与社会保障服务中心主任，2017年退休后，他光影留痕初心不改，聚集一批有文化、有能力的退休老干部、老党员组建“橙心帮扶工作室”，同时依托福利中心，与企业结对，通过爱心捐赠、认领微心愿，结对帮扶等形式，为生活困难的党员群众送去温暖，传递正能量。2020年在老蔡的帮助下，福利中心成立了残疾人之家。目前，东林镇福利院共接收孤寡无保老人44名，帮助11名残疾人解决社保、就业等各类问题38件，解决率达98.7%。

银雁传帮带，青蓝携手显底蕴。退休老干部陈敬文曾是东林镇文化站的站长，退休后，他依托“导师帮带制”，作为“荣誉导师”帮助3位年轻干部熟悉文化宣传工作，如今这3名年轻干部都已成为我镇文化宣传条线的中坚力量。2020年，陈敬文老同志组建“红韵文化艺术工作室”，充分发挥老干部们在文化传承、文明建设等工作中的余热。两年时间里工作室广泛开展“爱心暑托班”“迎新春 送春联”“欢度元宵”“重阳登高”等各类文化活动25次，做到文化活动月月有，代代传。2021年“红韵”文化艺术工作室荣获湖州市三星级最美老干部工作室。

银雁助共富，走好乡村振兴路。东林镇农业综合服务中心老干部沈泉囡，在退休后依旧发挥自身的专业优势，热心我镇的农业事业发展。与水利、养殖、蚕桑等方面有技能特长的老干部共同组建“立春农技工作室”，在水产养殖、农产品种植等方面“送课上门”。他积极推进周边群众与湖州湖旺水产种业有限公司形成水产创富联盟，协助引导水产养殖户转产转业，在种苗繁育、养殖、加工、销售一体化运行方面作出专业培训，起到“渔业增效、农民增收”的效果。目前创富联盟已带动周边60余名村民加入，平均每年可增收10万余元。

银雁促传承，助推文化“走出去”。泉庆村党总支退休老书记沈柏根，作为浙江省非物质文化遗产——泉庆柳编手艺传承人，与其他热心老干部一起成立“暖阳柳编工作室”，自创自演“柳编欢歌”节目，以传统打击乐的形式演绎出浓厚的乡土气息，具有独特的艺术风格。沈柏根艺术团队通过文化走亲的形式在安徽望江、江西鹰潭、浙江杭州等地表演场次达40余场，得到各地高度赞扬。