为更好推动老干部工作向基层延伸，健全完善服务体系，金华市坚持围绕老干部所急所需所盼，以党建为引领，整合多方资源，坚持多措并举，在生活照料、学习活动、精神慰藉、文化养老上下功夫、出实招，为离退休干部“就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用”创造更好条件，有效推进精准服务更有温度。

强化党建引领，筑牢“四就近”服务基石

以离退休老干部需求为导向，扎实推进离退休干部党建融入城市基层党建，开辟“四就近”服务新路径，打造“365”天党建新局面。

婺城区城中街道成立银辉党委、银辉党支部及志愿者服务队，实现“组织共建、事务共商、品牌共创、资源共享、党员共管”，推动离退休干部党建与“四就近”深度融合。义乌市下发深入推进离退休干部党建融入城市基层党建试点工作《五条意见》，鼓励原单位发动相关党员到试点社区报到亮身份。磐安县龙山社区，以党建联盟创建为载体，将“老党员驿站”植入社区党群服务中心，为社区老干部提供了学习活动场地。

整合资源，完善“四就近”服务功能

在城区社区完善配套设施，加强部门联动，扎实有效推进离退休干部融入社区“四就近”服务工作的同时，加强农村社区养老服务设施建设，建立老干部阅览室、活动场地、老年食堂等，完善社区助老养老服务功能。

兰溪市创新开展“道一声暖心问候、发一些学习资料、送一次健康保健、聊一会家庭乐事、解一件烦心难事”“五个一”办实事活动，为离退休干部提供暖心贴心的服务。武义县中南社区引入专业社工，日常开展居民慰藉、助老、帮扶等工作。浦江县与韵达快递公司创新打造全国首个公益性配送模式——“红色小达·幸福快递”，推行一刻钟送餐服务，零利润配送全城的老同志，积极打通养老服务“最后一公里”。

多措并举，丰富“四就近”服务内容

以组织社区广泛开展丰富多彩的活动为载体，持续将离退休干部“四就近”服务试点引向深入，与组织、民政、卫健等部门开展专题研究，指导社区通过网格化管理，进一步规范具体服务形式和内容。

金华市本级与金华成泰农商银行联合打造“共好银色家园”，充分利用社会资源为离退休干部提供可持续服务。金东区光南社区细化楼道长作为“第五级网格”，将服务离退休干部工作延伸到基层最末梢。东阳市吴宁街道建成“乐龄家”养老服务中心，为周边4个社区提供居家养老服务，以考核第三方服务机构的方式落实相关制度。永康市与农商银行合作成立“5060活动中心”，拓展“四就近”服务新平台，搭建文化养老新阵地。